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      人力資源是公司的第一資源,人才是公司最寶貴的財富。公司在成立初期就確立并踐行“以人為本”的戰略思想。在新的發展時期里,公司將進一步引進優秀人才,建立“人盡其才,才盡其用,德才兼備”的用人機制,不斷深化員工激勵體系,同時建立全方位的員工培訓體系及職業生涯發展路徑,提高員工的整體素質和專業技能,為員工提供廣闊的發展舞臺,打造一支“敬業、誠信、務實、創新”的員工隊伍。

  選人:
  具有職業道德和職業技能,認同本公司理念、德才兼備、能夠適時奉獻獻是我們人才識別的基本條件;
  我們不關注員工的學歷、資力,只關注員工能力和潛力,具有超常的領悟能力、自學能力和運用能力,同時又具有良好素養的人才是我們致力尋找、培養和引進的目標;
  我們尋找那些能夠以自己的切實行動,來感動伙伴、感動公司、感動客戶、感動自己的人;
  “我們在找人,找那些喜歡追求勝利的人;如果沒有找到,我們就找那些充滿激情的人”。

  用人:
  “以結果為導向,以業績論英雄”是本公司價員工能力和業績水平的最基本的方法之一;
  “工作崗位無貴賤之分,所有公司員工,無論職位高低、無論何種崗位,在人格上一律平等;
  我們認為只有積極主動、腳踏實地干好自己眼前的本職工作,才會有成功的機會,才會改善目前的現狀,才會擁有更美好的將來和明天;
  “敬業、誠信、務實、創新”是我們華盾人的內在精神,我們堅信:成功不是因為聰明,也不僅僅是因為能力,而是因為用心和努力;
  “權責對等,不唯權而唯理;獎優懲劣,不唯親而唯賢”。

歡迎有志青年加入團隊。聯系方式:投遞簡歷本公司郵箱,本公司將在第一時間給予回復!


序號
崗名名稱學歷要求薪酬待遇發布日期備注
1技術大專及以上面議2016.6-長期男士優先
2現場技術指導大專及以上面議2016.6-長期
3倉管中技及以上面議2016.6-長期不限男女
4物流后勤中技及以上面議2016.6-長期不限男女
5采購后勤中技及以上面議2016.6-長期不限男女


                             

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